Schneider Electric··3 min

Schneider Electric pomáhá v Portugalsku vybudovat jedno z největších evropských datových center

Schneider Electric

Schneider Electric

Schneider Electric je celosvětově působící francouzská společnost, působící v oblasti elektrotechnického průmyslu. Je nástupcem strojírenského a zbrojního koncernu Schneider et Cie.

Tisková zpráva

Naše společnost, globální lídr v oblasti energetického managementu a automatizace, patří mezi hlavní technologické partnery datového centra SIN01, které vzniklo v portugalském městě Sines pod vedením společnosti Start Campus. Tato první fáze projektu byla spuštěna koncem roku 2024 a tvoří základ jednoho z největších datových kampusů v Evropě. Centrum s plánovaným výkonem přes 1 gigawatt je navrženo pro výpočetně náročné aplikace, jako jsou umělá inteligence a cloudové služby.

Datové centrum SIN01 vzniklo na jihozápadním pobřeží Portugalska, na místě bývalé elektrárny, a v současnosti je největším zařízením svého druhu, které bylo dosud v zemi uvedeno do provozu. Vybaveno je špičkovou technologickou infrastrukturou Schneider Electric – od záložních napájecích systémů Galaxy VX UPS přes ekologické rozváděče bez SF₆ až po distribuční systémy vysokého a nízkého napětí s integrovaným tepelným monitorováním. Řízení celého provozu zajišťují softwarová řešení EcoStruxure Building Management, Energy Management a Power Monitoring Expert, která umožňují nepřetržitý dohled, automatizaci a efektivní správu v reálném čase.

Schneider Electric se na projektu podílí nejen technologicky, ale také jako poradce v oblasti udržitelnosti. Společnost pomohla nastavit strategii nákupu elektřiny z obnovitelných zdrojů prostřednictvím tzv. Power Purchase Agreement (PPA), který zajišťuje dlouhodobou stabilitu a ekologický provoz.

„Vize společnosti Start Campus vytvořit špičkové evropské datové centrum zaměřené na AI je výjimečná. Díky našim zkušenostem v oblasti energetiky, datových center a digitálních řešení jsme mohli přispět k tomu, že projekt SIN01 stojí na pevných technologických i udržitelných základech,“ uvedl Pablo Ruiz Escribano, viceprezident Schneider Electric pro Secure Power & Data Center Business v Evropě.

Díky své strategické poloze v Sinesu má datové centrum přímé napojení na podmořské optické kabely, které propojují Evropu se Severní Amerikou, Latinskou Amerikou a Afrikou. Tím se Sines stává novým digitálním uzlem pro celou Evropu a umožňuje rychlé a spolehlivé mezinárodní připojení do všech klíčových světových trhů.

Projekt má kromě technologického významu také výrazný regionální dopad – vytvořil přibližně 1 200 přímých a 9 000 nepřímých pracovních míst a významně tak přispívá k rozvoji místní ekonomiky i spolupráci s komunitami.

Společnost Start Campus, která nedávno v reakci na rostoucí poptávku po umělé inteligenci oznámila investici ve výši 8,5 miliardy eur na urychlení výstavby datových kampusů, je jedním z mála provozovatelů datových center v Evropě, kteří mají již plně zajištěný přístup k elektrickému výkonu přes 1 gigawatt.

Další informace o řešeních pro datová centra společnosti Schneider Electric naleznete na webových stránkách.

1_Schneider Electric_Sines_Start_Campus_S.jpg

Zdroj: www.se.com

Další články

Další články od Schneider Electric

Pavla Frindtová je novou ředitelkou HR ve společnosti Schneider Electric

Pavla Frindtová je novou ředitelkou HR ve společnosti Schneider Electric

Pavla Frindtová je od června 2025 novou ředitelkou lidských zdrojů společnosti Schneider Electric pro Českou republiku. Ze své pozice bude zodpovídat za strategické řízení HR agendy, rozvoj zaměstnanců a podporu firemní kultury založené na hodnotách diverzity, inkluze a udržitelnosti. Součástí její agendy bude i naplňování cílů programu Global Pay Equity, který usiluje o dlouhodobé odstranění rozdílů v odměňování mužů a žen. Schneider Electric se k této iniciativě připojil již v roce 2014, v České republice byl program spuštěn o tři roky později.
| Schneider Electric
Pavla Frindtová je novou ředitelkou HR ve společnosti Schneider Electric

Pavla Frindtová je novou ředitelkou HR ve společnosti Schneider Electric

Pavla Frindtová je od června 2025 novou ředitelkou lidských zdrojů společnosti Schneider Electric pro Českou republiku. Ze své pozice bude zodpovídat za strategické řízení HR agendy, rozvoj zaměstnanců a podporu firemní kultury založené na hodnotách diverzity, inkluze a udržitelnosti. Součástí její agendy bude i naplňování cílů programu Global Pay Equity, který usiluje o dlouhodobé odstranění rozdílů v odměňování mužů a žen. Schneider Electric se k této iniciativě připojil již v roce 2014, v České republice byl program spuštěn o tři roky později.
| Schneider Electric
Pavla Frindtová je novou ředitelkou HR ve společnosti Schneider Electric

Pavla Frindtová je novou ředitelkou HR ve společnosti Schneider Electric

Pavla Frindtová je od června 2025 novou ředitelkou lidských zdrojů společnosti Schneider Electric pro Českou republiku. Ze své pozice bude zodpovídat za strategické řízení HR agendy, rozvoj zaměstnanců a podporu firemní kultury založené na hodnotách diverzity, inkluze a udržitelnosti. Součástí její agendy bude i naplňování cílů programu Global Pay Equity, který usiluje o dlouhodobé odstranění rozdílů v odměňování mužů a žen. Schneider Electric se k této iniciativě připojil již v roce 2014, v České republice byl program spuštěn o tři roky později.
| Schneider Electric
Pavla Frindtová je novou ředitelkou HR ve společnosti Schneider Electric

Pavla Frindtová je novou ředitelkou HR ve společnosti Schneider Electric

Pavla Frindtová je od června 2025 novou ředitelkou lidských zdrojů společnosti Schneider Electric pro Českou republiku. Ze své pozice bude zodpovídat za strategické řízení HR agendy, rozvoj zaměstnanců a podporu firemní kultury založené na hodnotách diverzity, inkluze a udržitelnosti. Součástí její agendy bude i naplňování cílů programu Global Pay Equity, který usiluje o dlouhodobé odstranění rozdílů v odměňování mužů a žen. Schneider Electric se k této iniciativě připojil již v roce 2014, v České republice byl program spuštěn o tři roky později.
| Schneider Electric
Pavla Frindtová je novou ředitelkou HR ve společnosti Schneider Electric

Pavla Frindtová je novou ředitelkou HR ve společnosti Schneider Electric

Pavla Frindtová je od června 2025 novou ředitelkou lidských zdrojů společnosti Schneider Electric pro Českou republiku. Ze své pozice bude zodpovídat za strategické řízení HR agendy, rozvoj zaměstnanců a podporu firemní kultury založené na hodnotách diverzity, inkluze a udržitelnosti. Součástí její agendy bude i naplňování cílů programu Global Pay Equity, který usiluje o dlouhodobé odstranění rozdílů v odměňování mužů a žen. Schneider Electric se k této iniciativě připojil již v roce 2014, v České republice byl program spuštěn o tři roky později.
| Schneider Electric
Pavla Frindtová je novou ředitelkou HR ve společnosti Schneider Electric

Pavla Frindtová je novou ředitelkou HR ve společnosti Schneider Electric

Pavla Frindtová je od června 2025 novou ředitelkou lidských zdrojů společnosti Schneider Electric pro Českou republiku. Ze své pozice bude zodpovídat za strategické řízení HR agendy, rozvoj zaměstnanců a podporu firemní kultury založené na hodnotách diverzity, inkluze a udržitelnosti. Součástí její agendy bude i naplňování cílů programu Global Pay Equity, který usiluje o dlouhodobé odstranění rozdílů v odměňování mužů a žen. Schneider Electric se k této iniciativě připojil již v roce 2014, v České republice byl program spuštěn o tři roky později.
| Schneider Electric
Pavla Frindtová je novou ředitelkou HR ve společnosti Schneider Electric

Pavla Frindtová je novou ředitelkou HR ve společnosti Schneider Electric

Pavla Frindtová je od června 2025 novou ředitelkou lidských zdrojů společnosti Schneider Electric pro Českou republiku. Ze své pozice bude zodpovídat za strategické řízení HR agendy, rozvoj zaměstnanců a podporu firemní kultury založené na hodnotách diverzity, inkluze a udržitelnosti. Součástí její agendy bude i naplňování cílů programu Global Pay Equity, který usiluje o dlouhodobé odstranění rozdílů v odměňování mužů a žen. Schneider Electric se k této iniciativě připojil již v roce 2014, v České republice byl program spuštěn o tři roky později.
| Schneider Electric
Pavla Frindtová je novou ředitelkou HR ve společnosti Schneider Electric

Pavla Frindtová je novou ředitelkou HR ve společnosti Schneider Electric

Pavla Frindtová je od června 2025 novou ředitelkou lidských zdrojů společnosti Schneider Electric pro Českou republiku. Ze své pozice bude zodpovídat za strategické řízení HR agendy, rozvoj zaměstnanců a podporu firemní kultury založené na hodnotách diverzity, inkluze a udržitelnosti. Součástí její agendy bude i naplňování cílů programu Global Pay Equity, který usiluje o dlouhodobé odstranění rozdílů v odměňování mužů a žen. Schneider Electric se k této iniciativě připojil již v roce 2014, v České republice byl program spuštěn o tři roky později.
| Schneider Electric
Pavla Frindtová je novou ředitelkou HR ve společnosti Schneider Electric

Pavla Frindtová je novou ředitelkou HR ve společnosti Schneider Electric

Pavla Frindtová je od června 2025 novou ředitelkou lidských zdrojů společnosti Schneider Electric pro Českou republiku. Ze své pozice bude zodpovídat za strategické řízení HR agendy, rozvoj zaměstnanců a podporu firemní kultury založené na hodnotách diverzity, inkluze a udržitelnosti. Součástí její agendy bude i naplňování cílů programu Global Pay Equity, který usiluje o dlouhodobé odstranění rozdílů v odměňování mužů a žen. Schneider Electric se k této iniciativě připojil již v roce 2014, v České republice byl program spuštěn o tři roky později.
| Schneider Electric
Pavla Frindtová je novou ředitelkou HR ve společnosti Schneider Electric

Pavla Frindtová je novou ředitelkou HR ve společnosti Schneider Electric

Pavla Frindtová je od června 2025 novou ředitelkou lidských zdrojů společnosti Schneider Electric pro Českou republiku. Ze své pozice bude zodpovídat za strategické řízení HR agendy, rozvoj zaměstnanců a podporu firemní kultury založené na hodnotách diverzity, inkluze a udržitelnosti. Součástí její agendy bude i naplňování cílů programu Global Pay Equity, který usiluje o dlouhodobé odstranění rozdílů v odměňování mužů a žen. Schneider Electric se k této iniciativě připojil již v roce 2014, v České republice byl program spuštěn o tři roky později.
| Schneider Electric