Schneider Electric··7 min

Jana Pivoňková ze Schneider Electric: Ženy jsou na tom technicky kolikrát lépe než muži

Schneider Electric

Schneider Electric

Schneider Electric je celosvětově působící francouzská společnost, působící v oblasti elektrotechnického průmyslu. Je nástupcem strojírenského a zbrojního koncernu Schneider et Cie.

Tisková zpráva

Jana Pivoňková, specialistka na elektrické pohony a robotiku ze Schneider Electric, patří mezi nízké procento žen, které studují technické obory na českých vysokých školách. Při studiu magisterského oboru na VUT v Brně zároveň už skoro dva roky zvládá práci na plný úvazek v mezinárodní společnosti Schneider Electric, která se specializuje na řešení pro průmyslovou automatizaci a energetický management. V rozhovoru mluví mimo jiné o tom, jaké to je mít povolání, které je v současnosti stále ještě považováno spíše za ryze mužskou záležitost.

Jaká byla vaše cesta do společnosti Schneider Electric?

Byla to vlastně náhoda. Tehdy na jaře roku 2021 jsem hledala práci při škole kvůli praxi a přivýdělku. Do Schneider Electric jsem původně ani necílila, ale z popisu pozice bylo jasné, že by to mohlo sedět k tomu, co studuji. Přihlásila jsem se, vyšlo to a od té doby jsem zůstala. Nejdřív jsem byla dva roky brigádník, pak jsem ve stejném týmu nastoupila na plný úvazek na pozici aplikačního specialisty pro elektrické pohony a robotiku, kde jsem aktuálně bezmála dva roky.

Aplikační specialista pro elektrické pohony a robotiku. Co si pod tím má běžný člověk představit? V čem spočívá vaše práce?

Dělám technickou podporu pro zákazníky, navrhuji pohony pro různá průmyslová zařízení a pomáhám s jejich nastavením. Mezi jednodušší zadání patří třeba nastavení frekvenčního měniče pro čerpadlo, z těch náročnějších můžu jmenovat dimenzování víceosých kartézských manipulátorů včetně jejich servopohonů. Je to o tom najít řešení, které bude přesně odpovídat potřebám zákazníka. Má práce je hodně o matematice, logice a fyzice. To mě vlastně bavilo už na škole a jsem ráda, že si s tím můžu „hrát“ i tady.

Tíhla jste vždy k technickému zaměření?

Neměla jsem konkrétní moment, kdy bych si řekla „budu strojař“. Ale vždy jsem měla blízko k technicky orientovaným předmětům, takže když jsem vybírala střední školu, věděla jsem, že tento směr bude nejlepší cesta. Původně jsem si představovala, že budu konstruktérka, ale nakonec mě cesta zavedla až k elektronice.

Schneider Electric se studenty snaží dlouhodobě zapojovat do pracovních procesů a do projektů. V čem je to podle vás přínosné?

Přijde mi fajn, že studenti mají možnost získat pohled na to, jak to vlastně ve firmě funguje. Hlavní výhodu vidím v tom, že získají praxi a mají možnost se naučit cokoliv, co přesahuje teorii ze školy. Oni sami zároveň do firmy přinášejí i nějaký jiný pohled na věc.

Nedávno jste se zúčastnila mezinárodního interního školení pro absolventy. Můžete nám o této zkušenosti říct více?

Byla jsem jednou z dvanácti vybraných ze Schneider Electric z celého světa. Další kolegové pocházeli z Thajska, Chile, Indonésie, Dominikánské republiky, Jihoafrické republiky, Číny, Rumunska, Itálie a Německa. Celkově jsme strávili tři měsíce v zahraničí, z toho část ve Vídni, kde máme vývojové centrum na větší frekvenční měniče, a část ve Francii v Pacy-sur-Eure, což je francouzská obec v Normandii, kde se vyvíjí menší frekvenční měniče. Každý den jsme procházeli různými školeními, jak technickými, tak marketingovými. Prakticky jsme si zkoušeli práci s frekvenčními měniči na strojích a absolvovali jsme exkurze do různých poboček Schneider Electric, včetně logistických center a hlavní pobočky v Paříži.

Bylo něco, co vás během tohoto školení s mezinárodními kolegy překvapilo?

Zajímavé zjištění bylo, jak se poptávka po produktech Schneider Electric v každé zemi liší. Například když kolegové z Indonésie mluvili o tom, kolik stovek kusů frekvenčních měničů o velkých výkonech prodávají. V Česku se naopak nejčastěji setkáváme s nižšími výkony frekvenčních měničů. Také bylo zajímavé, že z těch dvanácti účastníků nás bylo pět žen, a ty na tom technicky byly kolikrát lépe než někteří muži.

Setkáváte se jako mladá žena s nějakými předsudky, co se týká vašeho pracovního zaměření, které není pro ženy úplně typické?

U nás ve Schneider Electric jsem se nikdy nesetkala s tím, že by někdo řešil, že jsem žena, nebo že bych kvůli tomu nemohla zvládnout práci stejně dobře jako moji kolegové. Na druhou stranu v Česku je to podle mě pořád docela zažité – muži technika, ženy ne. Je to znát hlavně mimo technické prostředí – když někde řeknu, že studuji strojařinu a pracuji v elektru, často se setkávám se zajímavými pohledy. Někdy mě lidi mají tendenci zkoušet, jestli svému oboru opravdu rozumím, někdy taky musím vysvětlovat, že v práci nejsem jen do počtu. Ale obecně takových případů ubývá.

Vybavíte si nějakou konkrétní situaci?

Náročné to někdy bývá při školeních pro zákazníky, když se postavím před kolektiv, většinou mužů. Na začátku u nich vidím nedůvěřivost, předpokládají, že jim řeknu jen obecnou prezentaci o firmě a že „skutečný“ technik teprve přijde. Chvíli mě některé reakce trápily, ale uvědomila jsem si, že důležité je si to nepřipouštět. Snažím si říkat, že práci mám kvůli tomu, že to umím, a je jedno, že jsem žena. Na druhou stranu se setkávám s reakcemi zákazníků, kteří to vnímají velmi pozitivně a jsou mile překvapení, že máme v technických pozicích zastoupení i my, ženy.

Čeho si ceníte na svém zaměstnavateli, společnosti Schneider Electric?

Kolegové jsou skvělí, to je něco, co mi práci opravdu zpříjemňuje. I když to není hlavní důvod, proč v práci zůstat, je to určitě významná přidaná hodnota. Líbí se mi také, že se Schneider Electric snaží o udržitelnost a ekologické směry. Naše produkty jsou kvalitní, což potvrzují i zákazníci – většinou jsou velmi spokojení. Díky tomu si stojím za tím, když nabízím nějaké řešení, protože vím, že je dobré.

1_Schneider Electric_Jana Pivoňková_S.jpg

Zdroj: www.se.com

Další články

Další články od Schneider Electric

Schneider Electric se podílel na modernizaci legendárního brněnského hotelu Passage. Provoz je díky technologiím až o 30 % úspornější

Schneider Electric se podílel na modernizaci legendárního brněnského hotelu Passage. Provoz je díky technologiím až o 30 % úspornější

Řešení naší společnosti našla uplatnění při modernizaci klasiky brněnské architektury, hotelu Passage. Technologie pomohly k přeměně na inteligentní budovu, jejíž provoz je řízen s maximální efektivitou, důrazem na udržitelnost, ekologii, úsporu i na snadné ovládání. Celá řada prvků je automatizována a funguje bez aktivního zásadu personálu, čímž zvyšuje komfort správců i hostů hotelu.
| Schneider Electric
Schneider Electric na Hannover Messe prezentoval inovace pro průmysl budoucnosti, zaujala zejména autonomní výroba ovesného mléka

Schneider Electric na Hannover Messe prezentoval inovace pro průmysl budoucnosti, zaujala zejména autonomní výroba ovesného mléka

Naše společnost se i letos, stejně jako v předchozích letech, úspěšně prezentoval na mezinárodním průmyslovém veletrhu Hannover Messe, který se zaměřil především na aplikace umělé inteligence v průmyslu a technologie pro udržitelné zásobování energií. V souladu s konceptem Průmyslu 5.0 zde společnost představila své komplexní portfolio řešení zaměřených na zvýšení produktivity, udržitelnosti a efektivity průmyslových procesů. Mimořádný zájem mezi návštěvníky vzbudila ukázka autonomní výroby ovesného mléka, která názorně předvedla potenciál pokročilé automatizace a umělé inteligence při transformaci potravinářského průmyslu.
| Schneider Electric
Vnitřní elektrické rozvody podle nové ČSN 33 2130 ed.4

Vnitřní elektrické rozvody podle nové ČSN 33 2130 ed.4

Nová edice normy ČSN 33 2130 rozvířila klidné vody diskuzí v elektrikářské komunitě. Opět se vedou debaty o výkladu jednotlivých článků, účastníme se školení a na fórech se připojujeme k různým stranám, které komentují aktuální dění.
| Schneider Electric
Schneider Electric spolu s partnery představil digitální dvojče továren budoucnosti

Schneider Electric spolu s partnery představil digitální dvojče továren budoucnosti

Naše společnost a ETAP představují první digitální dvojče na světě, které dokáže přesně navrhnout a simulovat energetické potřeby AI továren od úrovně sítě až po úroveň čipů. Cílem spolupráce je zvýšit efektivitu datových center a zároveň zlepšit spolehlivost a výkon sítě.
| Schneider Electric
Blíží se povinnosti směrnice EU o energetické náročnosti budov: Nová nabíjecí stanice Schneider Electric je pomáhá efektivně splnit

Blíží se povinnosti směrnice EU o energetické náročnosti budov: Nová nabíjecí stanice Schneider Electric je pomáhá efektivně splnit

S rostoucím počtem elektromobilů na evropských silnicích reaguje Evropská unie směrnicí o energetické náročnosti budov (EPBD), která stanovuje konkrétní požadavky na budování dobíjecích bodů v komerčních i bytových objektech. Společnost Schneider Electric představuje inteligentní nabíjecí stanici Schneider Charge Pro, která integraci nabíjecí infrastruktury výrazně usnadňuje.
| Schneider Electric
Jana Pivoňková ze Schneider Electric: Ženy jsou na tom technicky kolikrát lépe než muži

Jana Pivoňková ze Schneider Electric: Ženy jsou na tom technicky kolikrát lépe než muži

Jana Pivoňková, specialistka na elektrické pohony a robotiku ze Schneider Electric, patří mezi nízké procento žen, které studují technické obory na českých vysokých školách. Při studiu magisterského oboru na VUT v Brně zároveň už skoro dva roky zvládá práci na plný úvazek v mezinárodní společnosti Schneider Electric, která se specializuje na řešení pro průmyslovou automatizaci a energetický management. V rozhovoru mluví mimo jiné o tom, jaké to je mít povolání, které je v současnosti stále ještě považováno spíše za ryze mužskou záležitost.
| Schneider Electric
Energie vždy po ruce: Schneider Electric uvádí na český trh přenosnou napájecí stanici Schneider OffGrid

Energie vždy po ruce: Schneider Electric uvádí na český trh přenosnou napájecí stanici Schneider OffGrid

Naše společnost uvádí na český trh novou přenosnou napájecí stanici Schneider OffGrid. Zařízení patří k nejlehčím modelům na trhu a vyniká dlouhou výdrží baterie v kompaktním provedení. Ocení ho jak milovníci kempování, chataření nebo festivalů, tak i domácnosti, které chtějí být připraveny na případné výpadky elektřiny.
| Schneider Electric
Schneider Electric investuje dalších 44 milionů eur do rozšíření výrobního závodu v Maďarsku

Schneider Electric investuje dalších 44 milionů eur do rozšíření výrobního závodu v Maďarsku

Naše společnost oznámila další investici ve výši 44 milionů eur do rozšíření svého inteligentního závodu Duna Smart Power Systems (DSPS) v maďarském Dunavecse, který byl otevřen vloni. Plánované rozšíření přidá stávajícímu závodu nové prostory o rozloze 18 tisíc metrů čtverečních pro výrobu vysokonapěťových rozváděčů bez SF6, tedy zbavených emisního fluoridu sírového. Společnost tímto krokem reaguje na rostoucí poptávku po těchto distribučních zařízeních nejen v Evropě, ale i celosvětově.
| Schneider Electric
Schneider Electric podruhé v čele žebříčku udržitelnosti Canalys Sustainable Ecosystems Leadership Matrix

Schneider Electric podruhé v čele žebříčku udržitelnosti Canalys Sustainable Ecosystems Leadership Matrix

Naše společnost obhájila první místo v prestižním hodnocení Canalys Global Sustainable Ecosystems Leadership Matrix. Analytici ocenili zejména její přístup k udržitelnosti v době rostoucích nároků na datová centra a umělou inteligenci.
| Schneider Electric
Domácnosti šetří na nesprávných místech, ukázal průzkum. Jak opravdu snížit účty za energie?

Domácnosti šetří na nesprávných místech, ukázal průzkum. Jak opravdu snížit účty za energie?

Vypínáte světla, odpojujete nabíječky a věříte, že tím výrazně snížíte účet za elektřinu? Bohužel, tato opatření mají jen minimální efekt. Nejnovější průzkum společnosti Schneider Electric ukazuje, že většina lidí volí zcela neúčinné způsoby úspor a opomíjí ty, které mohou náklady na energie skutečně snížit.
| Schneider Electric